鄭州嵩山集團-員工手冊

目    錄

前言 誓詞
董事長簡介
集團及公司概況
員工基本要求 員工基本權利 員工考勤管理 員工獎懲制度 員工福利制度 員工民主管理

前      言
          女士/先生：
您好！
歡迎您加入我們的行列，成為嵩山公司的一員。
您也許不會相信，這里，
曾是一塊貧瘠而蒼涼的土地；
曾是一個遠近聞名的窮山村；
生活的貧困，
失敗的痛苦，
  曾使我們蒙受屈辱，
但我們從未失望和退縮，
      從未停止過對幸福生活的追求。
今天，
  寬闊的馬路，
  漂亮的廠房，
  先進的設備和張張燦爛的笑臉，
這正是新一代不屈的三里莊人艱苦奮斗的成果！
成功和榮譽，
鮮花和掌聲，
  從未迷亂過我們清醒的頭腦。
請牢記：
務實、高效、追求卓越是我們企業的永恒目標。
團結奉獻、拚搏實干、勇于爭先、創新發展是我們的行動指南。
今天，
   我們心懷堅定信念，
      依靠科技進步，
         以高品質的產品和日臻完善的服務造福于大眾。
來吧！
   展開雙翅翱翔吧！
     讓我們攜起手來，
        共同奔向更加輝煌的明天！

黃牛默默耕耘苦，震天一吼做雄師
——董事長xx先生簡介
員工朋友，當您滿懷對事業的追求和對美好生活的期盼邁入高新技術園區這一方熱土的時候，當您初來乍到、流連于銀墻藍頂的廠房、高高聳立的水塔與縱橫疊翠的麥田之旁，讓思緒在這里的過去與未來之間徘徊的時候，您一定會追溯那墾荒者的故事，尊崇他那不屈的個性，繼而便會由衷地欽佩他的膽識和意志。
我們的董事長就是這位墾荒者。他出身于農民家庭，幼年貧困的家境使他只讀到小學畢業。然而，清苦和落后沒有使他隨波逐流。如何改變這可親又可憐的窮鄉僻壤，讓這里人挺起腰桿富裕起來呢？這位性情耿直的農民的兒子深感責無旁貸。1983年，改革開放的契機把他推上了xx村委主任的位置，歷史驕傲的成全了這位值得成全的年輕人?？墒?，面對著xx村資源匱乏、交通閉塞、窮山惡水的自然條件，要想改變面貌，土里淘金，談何容易。他心急如焚，他帶著焦慮送走了一個又一個不眠之夜，他捧著希望迎來了一個又一個燦爛的黎明。一家機磚廠，一家他求親拜友、東挪西借、甚至賣掉自家的毛驢和兩頭老母豬來籌集興辦的磚廠和由此而帶來的效益，使村里的集體經濟一步步壯大起來。

• 辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制

  辭退員工面談溝通技巧與離職員工情...上海 2022-11-25 (1天)

  辭退員工面談技巧和被解雇員工的情緒管理課程結合具體案例，將各種情境下的溝通技巧"傾囊而授"，以期對參會同仁的實踐操作有所裨益。提升HR與員工的談判技巧；降低企業用工...

• 徹底推翻壓在HR身上的四座大山： 如何有效...

  徹底推翻壓在HR身上的四座大山： ...上海 2022-11-24 (1天)

  徹底推翻壓在HR身上的四座大山： 如何有效解決員工泡病假、調崗降薪、裁員、搬遷、并購、違紀違規員工合法調查取證及勞動合同解除的核心要點解析課程，旨在將從上百件違紀...

• 現場作業標準化與合理化改善一線員工作業管...

  現場作業標準化與合理化改善一線員...廣州 2023-08-25 (2天)

  現場作業標準化與合理化改善一線員工作業管理的標準化課程，旨在幫助學員學習如何精準、快速的做好現場教導，保證員工對標準作業的掌握，學習如何制定技能矩陣和訓練計劃表...

• 向華為學習-如何成為一名優秀的新員工導師

  向華為學習-如何成為一名優秀的新...成都 2022-12-23 (1天)

  向華為學習-如何成為一名優秀的新員工導師課程，旨在為減少新員工初進公司時的緊張情緒，讓新員工盡快了解公司文化和掌握工作技能，提高新員工的工作效率和工作質量，增加...

• 2022最新企業員工關系管理與法律風險防范

  2022最新企業員工關系管理與法律風...深圳 2022-12-16 (2天)

  企業員工關系管理與法律風險防范培訓，旨在使學員掌握常見的企業用工模式及風險化解技巧，工傷管理和三期女工糾紛風險漏洞梳理與防范，試用期及不勝任員工風險漏洞梳理與防...

• 次元破壁-職場Z世代員工溝通與激勵

  次元破壁-職場Z世代員工溝通與激勵廣州 2022-12-16 (2天)

  次元破壁-職場Z世代員工溝通與激勵課程，旨在收益Z世代員工畫像：讓管理者清晰的了解Z世代員工9大代際特征；5個溝通模型：讓管理者有效掌握5個和Z世代溝通的工具模型；6個...

• 薪酬體系設計薪酬體系設計實操特訓營：從理...

  薪酬體系設計薪酬體系設計實操特訓...廣州 2022-12-15 (2天)

  對企業決策層和人力資源管理者來說，如何設計合理的薪酬體系，促進人才的招募、留用與發展，加強人力資源管理決策的科學性，提升組織效率是非常重要的工作。薪酬體系設計與...

• 新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險...

  新《勞動合同法》《社會保險法》《...廣州 2022-12-15 (2天)

  為幫助廣大企業了解國家相關人力資源管理法律政策，掌握防范用工風險和化解勞動爭議的技能技巧，以實現低風險、低成本、高績效的人力資源管理目標，特邀我國深諳管理之道的...

• 教練式輔導：激發員工的潛能

  教練式輔導：激發員工的潛能北京 2022-12-09 (2天)

  教練式輔導：激發員工的潛能培訓，幫助學員認知下屬并學會有區別地進行分類激勵，正確給下屬進行正負向反饋，用教練方法來輔導下屬提高能力，激勵下屬解決經常遇到的問題和...

• 非物質激勵—心理學在員工激勵中的應用

  非物質激勵—心理學在員工激勵中的...深圳 2022-12-09 (2天)

  非物質激勵—心理學在員工激勵中的應用培訓，課程通過對情商的五個方面（自我意識、自我調節、激勵、社會意識和社交能力）著手進行學習和修煉，幫助學員融高情商于領導力當...