新政下《中央企業合規管理辦法》解析暨國有企業合規管理體系建設與投資經營損失責任追究操作實務專題研修班

相關內容導讀“合規管理”

國有企業法務、合規、內控、風險一體化管理體系建設暨投資經營損失責任追究操作實務高級研討班  西安 2022/11/9(4天)

國有企業法務、合規、內控、風險一體化管理體系建設暨投資經營損失責任追究操作實務高級研討班，旨在在實踐中，國有企業如何構建既符合自身特色又滿足監管要求的風險管理體系；如何厘清風險管理、法務、合規管理、內部控制和違規責任追究之間的內在邏輯；如何有效整合風險監督資源，重構風險管理職能，提升風險綜合防控能力呢。

“企業難，員工慌”之勞動關系合規管理之路高級研討班  成都 2022/11/10(2天)

“企業難，員工慌”之勞動關系合規管理之路高級研討班，旨在企業需重新審視外部政策環境的持續性變化，合理評估內部勞動人事合規風險，最大程度平衡企業自主權和勞動者利益保護，為企業中長期發展提供前瞻性的合規解決方案。

成為戰略型招聘官-從招聘戰略制定到招聘技能深造  深圳 2022/12/16(2天)

成為戰略型招聘官課程，旨在助您打開招聘戰略思維了解招聘戰略管理；學習雇主品牌管理的內涵和外延；提升人崗匹配度和候選人體驗的意識；熟知招聘渠道的鋪設和管理方法；增強招聘溝通高效性和影響力；把握人才規劃的概念；提升薪酬談判的“技藝”；學習候選人關系管理；學習掌握招聘的合規管理和項目管理技能。

相關內容導讀“中央企業”

深化國有企業三項制度改革暨國有企業經理層成員任期制與契約化管理改革操作要點專題研討班  成都 2022/11/16(5天)

深化國有企業三項制度改革暨國有企業經理層成員任期制與契約化管理改革操作要點專題研討班課程，旨在全面推行任期制和契約化管理是深化國企改革、完善現代企業制度的重要舉措，是深入三項制度改革最后一公里改革行動，是國有企業經理人管理方式的必然趨勢。中央企業和地方國資委要明確工作職責和目標任務，健全工作機制和督促考核機制，保證盡快完成各級子企業推行任期制和契約化管理。

相關內容導讀“國有企業”

黨建品牌建設創新暨黨建工作高質量發展專題培訓班  重慶 2022/11/3(2天)

黨建品牌建設創新暨黨建工作高黨建品牌建設創新暨黨建工作高質量發展專題培訓班質量發展專題培訓班，旨在為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面提升黨支部書記和黨務工作者隊伍履職能力，推進基層黨建標準化規范化建設，幫助國有企業黨務干部做好黨建工作，做到堅持黨的領導、加強黨的建設，切實把黨的政治優勢、組織優勢、群眾優勢轉化為企業發展的新動能，保障國有企業健康穩定的發展。

國有企業紀檢監察干部履職能力提升高級研修班  鄭州 2022/11/9(4天)

國有企業紀檢監察干部履職能力提升培訓，深入貫徹落實習近平中國特色社會主義思想，完善國有企業治理體系,進一步深化紀檢監察體制改革,提高黨委紀委干部監督執紀能力,推進建立和完善中國特色現代國有公司制度。

新媒體時代新聞宣傳工作業務能力提升專題培訓班  成都 2022/11/9(4天)

全媒體時代國有企業宣傳干部履職能力提升培訓班課程，旨在幫助學員理解新媒體、融媒體時代下的宣傳規律；掌握新媒體時代下宣傳工作內容；理解掌握宣傳工作常用文稿的寫作方法，解決基層通訊員文字功底薄弱問題；掌握全媒體時代，企業宣傳工作的應用技能和方法；學會全媒體時代下包括微信、抖音、短視頻等在內的工具的使用。

國有企業收入分配政策解讀暨薪酬設計、績效管理操作實務   2022/11/9(4天)

國有企業收入分配政策解讀暨薪酬設計、績效管理操作實務培訓，以“國有企業的薪酬制度改革”為背景，掌握如何科學設計企業的薪酬改革方案設計與操作方法，用激勵機制吸引和留住企業有用人才，并將通過政策研討、實操指導、典型案例剖析、對企業薪酬制度改革的熱點、難點問題展討。

相關內容導讀“投資經營”

國有企業法務、合規、內控、風險一體化管理體系建設暨投資經營損失責任追究操作實務高級研討班  西安 2022/11/9(4天)

國有企業法務、合規、內控、風險一體化管理體系建設暨投資經營損失責任追究操作實務高級研討班，旨在在實踐中，國有企業如何構建既符合自身特色又滿足監管要求的風險管理體系；如何厘清風險管理、法務、合規管理、內部控制和違規責任追究之間的內在邏輯；如何有效整合風險監督資源，重構風險管理職能，提升風險綜合防控能力呢。