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      新政下《中央企業合規管理辦法》解析暨國有企業合規管理體系建設與投資經營損失責任追究操作實務專題研修班

      關注度:500   編號:319870
      舉辦時間:
      • 成都 2022-11-17
      • 杭州 2022-11-21
      • 武漢 2022-11-29
      • 北京 2022-12-03
      • 重慶 2022-12-13
      • ???2022-12-24
      • 廈門 2023-01-05
      新政下《中央企業合規管理辦法》解析暨國有企業合規管理體系建設與投資經營損失責任追究操作實務專題研修班
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      新政下《中央企業合規管理辦法》解析暨國有企業合規管理體系建設與投資經營損失責任追究操作實務專題研修班,旨在為深入理解《中央企業合規管理辦法》的各項要求,推動完善國有企業的合規管理制度機制,細化工作措施,將各項任務落實落地,開展企業間互學互鑒,基于多年的國企合規管理實務培訓經驗。
      中央企業合規管理國有企業投資經營

      新政下《中央企業合規管理辦法》解析暨國有企業合...課程特色與背景

      各有關國有企事業單位
      落實黨中央部署要求,國務院國資委高度重視合規管理
      相關內容導讀“合規管理”
      國有企業法務、合規、內控、風險一體化管理體系建設暨投資經營損失責任追究操作實務高級研討班  西安 2022/11/9(4天)

      國有企業法務、合規、內控、風險一體化管理體系建設暨投資經營損失責任追究操作實務高級研討班,旨在在實踐中,國有企業如何構建既符合自身特色又滿足監管要求的風險管理體系;如何厘清風險管理、法務、合規管理、內部控制和違規責任追究之間的內在邏輯;如何有效整合風險監督資源,重構風險管理職能,提升風險綜合防控能力呢。

      “企業難,員工慌”之勞動關系合規管理之路高級研討班  成都 2022/11/10(2天)

      “企業難,員工慌”之勞動關系合規管理之路高級研討班,旨在企業需重新審視外部政策環境的持續性變化,合理評估內部勞動人事合規風險,最大程度平衡企業自主權和勞動者利益保護,為企業中長期發展提供前瞻性的合規解決方案。

      成為戰略型招聘官-從招聘戰略制定到招聘技能深造  深圳 2022/12/16(2天)

      成為戰略型招聘官課程,旨在助您打開招聘戰略思維了解招聘戰略管理;學習雇主品牌管理的內涵和外延;提升人崗匹配度和候選人體驗的意識;熟知招聘渠道的鋪設和管理方法;增強招聘溝通高效性和影響力;把握人才規劃的概念;提升薪酬談判的“技藝”;學習候選人關系管理;學習掌握招聘的合規管理和項目管理技能。

      工作,2018年印發《中央企業
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      深化國有企業三項制度改革暨國有企業經理層成員任期制與契約化管理改革操作要點專題研討班  成都 2022/11/16(5天)

      深化國有企業三項制度改革暨國有企業經理層成員任期制與契約化管理改革操作要點專題研討班課程,旨在全面推行任期制和契約化管理是深化國企改革、完善現代企業制度的重要舉措,是深入三項制度改革最后一公里改革行動,是國有企業經理人管理方式的必然趨勢。中央企業和地方國資委要明確工作職責和目標任務,健全工作機制和督促考核機制,保證盡快完成各級子企業推行任期制和契約化管理。

      合規管理指引(試行)》,出臺一系列重點領域合規指南,將2022年確定為中央企業“合規管理強化年”。2022年8月23日,國務院國資委公布《中央企業合規管理辦法》(以下簡稱為“《辦法》”),規定該辦法自2022年10月1日起施行?!掇k法》以國資委令的形式印發,通過部門規章對中央企業進一步深化合規管理提出明確要求,與《指引》相比,更加突出剛性約束,內容更全、要求更高、措施更實。
      為深入理解《中央企業合規管理辦法》的各項要求,推動完善國有企業
      相關內容導讀“國有企業”
      黨建品牌建設創新暨黨建工作高質量發展專題培訓班  重慶 2022/11/3(2天)

      黨建品牌建設創新暨黨建工作高黨建品牌建設創新暨黨建工作高質量發展專題培訓班質量發展專題培訓班,旨在為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,全面提升黨支部書記和黨務工作者隊伍履職能力,推進基層黨建標準化規范化建設,幫助國有企業黨務干部做好黨建工作,做到堅持黨的領導、加強黨的建設,切實把黨的政治優勢、組織優勢、群眾優勢轉化為企業發展的新動能,保障國有企業健康穩定的發展。

      國有企業紀檢監察干部履職能力提升高級研修班  鄭州 2022/11/9(4天)

      國有企業紀檢監察干部履職能力提升培訓,深入貫徹落實習近平中國特色社會主義思想,完善國有企業治理體系,進一步深化紀檢監察體制改革,提高黨委紀委干部監督執紀能力,推進建立和完善中國特色現代國有公司制度。

      新媒體時代新聞宣傳工作業務能力提升專題培訓班  成都 2022/11/9(4天)

      全媒體時代國有企業宣傳干部履職能力提升培訓班課程,旨在幫助學員理解新媒體、融媒體時代下的宣傳規律;掌握新媒體時代下宣傳工作內容;理解掌握宣傳工作常用文稿的寫作方法,解決基層通訊員文字功底薄弱問題;掌握全媒體時代,企業宣傳工作的應用技能和方法;學會全媒體時代下包括微信、抖音、短視頻等在內的工具的使用。

      國有企業收入分配政策解讀暨薪酬設計、績效管理操作實務   2022/11/9(4天)

      國有企業收入分配政策解讀暨薪酬設計、績效管理操作實務培訓,以“國有企業的薪酬制度改革”為背景,掌握如何科學設計企業的薪酬改革方案設計與操作方法,用激勵機制吸引和留住企業有用人才,并將通過政策研討、實操指導、典型案例剖析、對企業薪酬制度改革的熱點、難點問題展討。

      的合規管理制度機制,細化工作措施,將各項任務落實落地,開展企業間互學互鑒,基于多年的國企合規管理實務培訓經驗,特舉辦“新政下《中央企業合規管理辦法》解讀暨國有企業合規管理體系建設與投資經營
      相關內容導讀“投資經營”
      國有企業法務、合規、內控、風險一體化管理體系建設暨投資經營損失責任追究操作實務高級研討班  西安 2022/11/9(4天)

      國有企業法務、合規、內控、風險一體化管理體系建設暨投資經營損失責任追究操作實務高級研討班,旨在在實踐中,國有企業如何構建既符合自身特色又滿足監管要求的風險管理體系;如何厘清風險管理、法務、合規管理、內部控制和違規責任追究之間的內在邏輯;如何有效整合風險監督資源,重構風險管理職能,提升風險綜合防控能力呢。

      損失責任追究操作實務專題研修班”。本課程為您重點解析合規管理制作流程,合規風險識別、評估預警、合規審查、風險應對、問題整改、責任追究等,實現企業全面合規風險閉環管理?!毕M鲉挝环e極組織相關人員參加。

      課程大綱

      一、新政下《中央企業合規管理辦法》重點解析
      1.《中央企業合規管理辦法》的起草背景;
      2.《中央企業合規管理辦法》內容的逐條解析;
      3.《中央企業合規管理辦法》與之前的“指引”的主要變化;
      4.《中央企業合規管理辦法》的幾大亮點之處。
      二、新政下國有企業合規管理體系建設全流程實務
      1. 國有企業合規管理體系建設的階段目標;
      2. 國有企業合規管理體系建設項目的招投標;
      3. 國有企業合規管理體系建設的現狀評估;
      4. 國有企業合規管理體系建設的風險評估;
      5. 國有企業合規管理體系建設的實施方案;
      6. 國有企業合規管理體系建設的制度編制;
      7. 國有企業合規管理提體系建設的流程管控;
      8. 國有企業合規管理提體系建設的文化建設。
      三、新政下國有企業合規管理體系建設的落地技能
      1. 國有企業合規管理組織體系及其落地關鍵;
      2. 國有企業合規管理制度體系及其落地關鍵;
      3. 國有企業合規管理流程體系及其落地關鍵;
      4. 國有企業合規管理宣貫體系及其落地關鍵;
      5. 國有企業合規管理評價體系及其落地關鍵。
      四、新政下國有企業合規管理體系建設的難點
      1. 國有企業如何真正形成合規風險清單;
      2. 國有企業合規管理制度如何反映合規風險問題;
      3. 國有企業合規管控流程如何嵌入業務流程;
      4. 國有企業合規文化塑造的做法與效果監測。
      五、新政下國有企業合規管理體系建設的重點
      1. 國有企業合規管理體系建設實施方案的撰寫;
      2. 國有企業合規風險清單和合規風險庫的制作;
      3. 國有企業合規管理制度的架構與設計;
      4. 國有企業合規管控流程的嵌入與設計。
      六、新政下投資經營損失責任追究與依法合規免責實務
      1、國有企業投資經營損失責任追究與責任制度之間關系;
      2、國有企業投資經營損失責任構成要件及歸責原則;
      3、國有企業投資經營損失的認定標準及責任判定及承擔;
      4、國有企業容錯免責的條件與實施原則;
      5、國有企業建立容錯免責機制的重要意義;
      6、國有企業容錯免責機制的建立與案例分析。

      課程主講

      授課專家將邀請中國法學會民商法研究會、國內知名律師事務所合伙人及長期從事法務、合規教學的政法大學專家教授;央企、大型國企有多年法務工作實操經驗的相關人員。(因不可預見因素,授課專家請以實際報到通知為準)

      課程對象

      各省市企事業單位主管領導、法律顧問、公司律師、法律事務部、法務審計部、審計監察部、紀檢審計部、紀檢監察部、企業管理部、合同管理部、合規管理部、法務/風險合規部、風險控制部/管理部、綜合部等中高層管理人員。

      備注

      課程費用:

      A類收費:3980元/人(含培訓、場地、發票、教材、午餐等費用)。(以上費用不包含住宿費、交通費,住宿統一安排,費用自理。)
      2、B類收費:4980元/人(含培訓、證書、場地、發票、教材、午餐等費用)。(以上費用不包含住宿費、交通費,住宿統一安排,費用自理。)
      經學習,考核合格者,頒發“合同風險管理師”或“企業合規管理師”或“企業風險管理師”專業人才職業技能證書。根據《職業教育法》規定,人力資源管理部門和用人單位可根據此證了解人員接受培訓的情況,作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據。辦證學員需將學歷證明、身份證及證件照片發電子版至我中心。

      推薦課程
      企業管理相關課程
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      • 深圳 0755-61624059    上海021-51686940    北京 010-58043505
      • 電子郵件:
      • fy1288#vip.163.com(發郵件時請將#改為@)
      課程主題:
      新政下《中央企業合規管理辦法》解析暨國有企業合規管理體系建設與投資經營損失責任追究操作實務專題研修班
      課程編號:319870 
      *開課計劃:
      • 成都 2022-11-17
      • 杭州 2022-11-21
      • 武漢 2022-11-29
      • 北京 2022-12-03
      • 重慶 2022-12-13
      • ???nbsp;2022-12-24
      • 廈門 2023-01-05
      *姓  名:
      *性  別:  
      *職務:
      *部門:
      *電話:
      *手機:
      傳真:
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