流程管理-用流程取代制度

課程概述/Overview課程背景近年來，隨著生產力發展和經濟全球化趨勢，企業面臨空前的競爭壓力。德魯克曾經呼吁：企業未來的持續競爭優勢將更多地來自流程和組織能力提升，企業需投入更多的資源構建面向客戶需求的組織與流程構架以適應快速變化的外部商業環境。 流程構建的核心是圍繞客戶需求進行企業核心價值鏈的重建。實踐證明，流程管理（BPM）是推動企業進行管理變革最有效的手段之一，企業通過流程管理變革的核心理念、方法和工具推動企業管理變革落地實施，提升企業管理效率，增強企業的競爭力和競爭優勢。當前，流程管理不僅成為管理界學術研究的熱點，更在國際企業界形成討論和應用的熱潮。美國、日本以及西歐一些國家的企業都爭先恐后開始了流程管理方面的實踐。本課程旨在通過系統化的流程管理培訓和演練，使受訓者在流程管理意識和能力上有顯著提升，并通過流程管理在企業的實施，全面顯著地提升企業管理能力和水平。課程收益?掌握流程管理的概念和流程管理是系統化提升組織能力的“唯一”方法；?深入理解流程管理的思想與過程方法，對流程管理PDCA循環有深入的理解；?掌握流程規劃、梳理、建設思路和方法，能熟練使用流程標準描述工具；?對流程績效設定形成一定的認識，并能嘗試在實際業務流程中進行流程績效嘗試；?掌握流程優化方法論，并對流程管理成熟度模型有初步的了解；?使受訓對象清晰了解流程實施可能遇到的問題和風險，并設計恰當的應對策略。課程風格源于實戰：課程內容來源國內領先企業的實踐經驗，注重實戰；專業易懂：將專業的流程管理模式、方法和工具，采取簡單易懂的、生活化的案例進行闡述；價值度高：課程內容經過多家世界500強驗證，對企業引進流程管理模式，牽引組織向流程型組織進行變革，將個人能力成功轉化為組織能力有著極強的實用性；方法領先：運用業界領先的流程管理技術和工具，科學、規范呈現業務流程。課程方式分組討論、現場演練、案例分析、現場研討課程工具（節選部分）：工具一：“價值鏈”管理理論工具二：“BLOVM”工具法工具三：“流程地圖”工具法工具四：“流程層級”工具法工具五：“流程優化”方法論工具六：“流程績效管理模型”工具七：“流程變革實施矩陣”工具八：“流程能力成熟度模型”

課程大綱/Outline第一講：流程與流程的價值一、什么是流程？現場討論：流程舉例1. 流程分級2. 流程的啟動3. 流程的角色4. 流程活動的邏輯二、流程的本質與核心價值案例：地鐵安檢流程1. 流程是企業的規范2. 流程構成企業的業務模式3. 流程管理的出發點4. 流程構成的3個核心內容5. 流程的實際作用1）建立關系，呈現邏輯2）細分工作，明確職責3）精簡工作，提升效率4）規范管理，精益運營5）橫向協作，體系運行案例：智慧城市的核心本質是“流程再造”第二講：流程管理與流程規劃一、流程管理過程1. 流程生命周期與流程管理過程關系2. 流程管理過程1）流程規劃2）流程梳理3）流程實施4）流程績效設計5）流程監控6）流程變更（優化）7）流程管理考核討論：你認為流程管理最重要的是哪個過程？二、流程管理的核心和誤區1. 流程管理的核心1）面向客戶的流程2）流程是企業的核心競爭力3）流程以提升內部運營效率為目的4）流程實施的高效性案例：英國電信CTO考察華為產品案例分享2. 流程管理的誤區1）流程管理是事物的本質屬性，不要刻意為之2）流程無用或萬能論3）流程詳細不等于復雜4）追求完美，企圖一步到位討論：你認為如何才能做好流程管理？三、流程規劃1. 流程規劃的價值2. 流程規劃的輸入輸出3. 流程規劃的步驟4. 流程規劃的依據演練一：制定你所在企業的價值鏈演練二：制定你所部門的“流程地圖”第三講：流程梳理和建設一、流程梳理“六步法”1. 流程定義與識別討論：流程的目標、流程責任人、流程適用范圍是什么？2. 流程要素定義3. 流程現狀分析案例：小男孩的校服4. 關鍵步驟和改進方案討論：為什么調整一分鐘演講和無領導討論的順序？5. 績效設定和評估6. 編寫流程說明書二、流程現狀分析1. 現狀分析準備2. 現狀調研3. 現狀分析實施1）分析工具2）分析內容3）分析產出4. 分析結果確認演練：各小組針對選定流程進行現狀分析演練，并講評三、目標流程設計1. 設計原則與方法2. 分析設計的流程方案3. 流程績效設計討論：組織的績效應該如何進行分解？4. 流程交付及匯報四、流程績效管理1. 流程績效概念及意義2. 流程績效管理過程3. 流程績效設計1）流程績效設計原則2）流程績效設計方法3）流程績效設計討論：分析并討論案例中流程績效設計的問題4. 流程績效監控5. 績效應用和績效改善五、流程建設工具1. 標準流程圖圖示符號2. 流程圖的五種畫法1）框圖2）縱向流程圖3）LOVEM圖4）Design flow圖5）BLOVM圖演練：流程圖繪制演練3. 流程說明書第四講：流程實施和優化一、流程實施1. 流程實施過程2. 流程實施所需資源的配置3. 流程推廣4. 流程發布討論：為什么需要流程發布？應該怎樣發布流程？二、SOP編寫和應用1. SOP概念案例：SOP案例分析（KFC）2. SOP工作路徑1）編寫2）評審3）發布4）應用三、流程執行檢查1. 檢查準備2. 檢查過程3. 檢查結果討論：流程執行情況檢查的結果應該如何運用？四、流程優化1. 流程優化需求來源2. 流程優化的步驟1）確定目標組建團隊2）了解流程現狀3）流程分析案例：發票付款的拖延的原因分析4）優化流程5）發布實施6）標桿比較3. 流程優化技術4. 流程優化成功因素五、流程管理成熟度1. 成熟度概念2. 成熟度測評（等級）3. 測評模型4. 測評步驟介紹研討：你的公司需要達到流程管理成熟度的哪個層級？如何實現？

王老師?18年世界500強管理運營經驗?EMBA、國家認證高級企業培訓師?PTT（國際專業講師）認證高級講師?曾任：西門子電器人力資源總監?曾任：統一企業華南大區HRM?曾任：阿里汽車研究院人力資源總監王老師擁有18年臺資、德資、民營企業運營管理及人力資源經營管理經驗，故能有“臺灣人的經營思想和德國式的管理精髓、兼具中國的管理智慧”，一切源自實戰不講空話和假話；長期擔任企業管理咨詢顧問故更了解企業熱點、痛點、難點。授課風格：內容實戰：課程內容實戰，有針對性，落地，追求務實，便于學員結合課程內容來實現創新….課程生動有趣：致力于給學員打造“快樂感、參與感、價值感”課堂，幽默風趣，注重互動性，有效結合學員課程需求內容，最大限度的將學員培訓效果在企業，工作中落地生效…風格獨特：擅用引導式語言、情境化模擬，結合多樣化授課風格，課后強化學員感悟….主講課程：《華為人力三支柱》《企業流程管理實操》《目標管理三部曲—OKR》《管理者角色認知與定位》《活用華為人力資源管理的精髓》《MTP-中層干部管理技能提升訓練》《結構化思考形象化表達-全腦表達十六式》服務客戶：外資，生產制造行業: 亞洲光學，武藏精密，富山精密，廣東領先陳列，安德里茨，富山精密電鍍，奧馬電器、三美富山電鍍，龍柯電子、騰飛物流、昊偉五金、日信工業、啟泰制造，有信制造，摩泰制造，兆鴻精密、深圳華鑫光電、力勁機械、光維電子、光維電子、中源電子、深圳華鑫光電、同輝機電，奧括電子金融行業：中國銀行，浙江農商銀行，中國農業銀行，上海農商銀行，廣州工行分行，恒豐銀行，廣州增城農行，農業發展銀行，廣發銀行，廣發期貨通信行業：中國電信，河北電信、廣州電信，山東電信電力行業：南方電網，唐山電郵技術學院，廣州供電局，宜賓高縣能投電力，佛山電力集團大型國企：中國中鐵集團四局，中海洋嘉明電力，中建八局，中國中鐵十二局，中鐵六建，中國質檢，勘察設計院，中國中海油集團，中海天然氣集團，中建三局地產建材：佳誠地產集團，天睿地產，仁恒地產，雅集地產廣盛運動器材、嘉利木地板、中泰龍紅木家具生活家地板、新地木業、珠海天威打印耗材、羅伯特燈飾、卡邁奇燈飾知名行業：格力電器，悅來集團，能投電力，紅獅集團，創維集團，TCL集團物流運輸行業：韻達速遞，順豐速運，江蘇寧宿徐高速，上海地鐵，招商蛇口，東風鴻泰控股集團，深圳聯合車展，泰州高速運輸食品快消行業：咀香園健康食品、日威食品、永威食品、精武鴨脖食品高校學院：北大EMBA(珠中江）運營中心、中山大學、武漢大學，暨南大學，浙江大學，佛山南海開放大學，廣東教育研究院政府事業單位：順德市容桂政府，中山市衛計局，中山市人力資源協會，廣東省煙草專賣局其他行業：、廣東煙草，英騰電氣股份，金光集團、廣州目標燈飾、東莞智通、佳誠地產集團、中豐田、信匯集團、珠海益百家、中山博天人、維美適金屬制品、四海照明、皇鼎五金、銳鴻電器、銀谷財富、明日涂料、香港千壽堂、嘉寶日用品、財富數碼、弘景科技股份、香山衡器、星杰塑膠、佛山志升、火炬會展、曙光鋁業、華裕燈飾、樂心毛紡、萬順達五金、盈昌科技、流麗照明、美匯飾品、匯晨光電科技、櫻花鎖業、榮晉五金部分客戶評價：中層干部管理技能培訓《MTP》課程 ，到非常實戰、非常實用，我們的產品品質、效率都有15%以上的提升！關鍵是我們感受了到王老師的用心和專業！——咀香園健康食品 蘇副總經理“參加前害怕上臺，參訓后敢于上臺。課程有方法，有步驟，有技巧，整個三天的課程生動有趣、引人入勝，對我們幫助非常大！真正解決了內訓師敢講、會講、愛講的難題！“——江蘇徐宿寧高速路有限公司　錢總監課程邏輯性和條理性特別清晰，加之演義極為生動，案例更是拈用企業實踐管理真實案例，觸動很深。整體課程生動活潑且由淺到深做講解，課程很棒也很實用。——中國農業銀行常德分行　趙行長王老師課程簡潔明了、實用奏效。課程沒有多余鋪墊和沒必要的添加，課程內容純干貨。概念講解由淺入深，輔之以案例研討及分享，逐層加深記憶，課程很實用！——健力寶行政管理　江經理《人力資源管理數字化轉型》從不同的視角來檢驗自己專業知識的厚度和結構，課程幫我厘清思路及提煉了已沉淀的知識點。訓后明顯發現自己不夠細致和專業，課程很實用。——統一企業供應鏈　廖經理王老師培訓思路明確邏輯清晰，課程內容顛覆了我們多年所謂的人力資源管理認知，課程中分享了大量實用且可快速落地的工具。更重要的是很多案例均為實戰經驗積累得來。——浙江大學華南院　鄔經理王老師的專業與敬業給我留下了深刻的印象。對人力資源的問題一針見血，三天的時間發現了我們公司很多年都沒有注意到的問題。王山老師的課程帶給我們很多啟發。——中國農業銀行天河支行　袁經理王老師的《人力資源管理數字化轉型》課程有其獨創式的案例分析，幽默風趣的語言，豐富的快消管理案例，讓管理者們體會到管理的魅力，深刻理解自我能力不足和急需提升之處。——統一實業惠州公司　丁經理

企業各層級人員（包括：中高層/基層管理人員、流程管理專業人員、企業運營管理人員、企業內控/質量/管理體系管理人員、各業務領域主管、各業務實際操作人員等）

課程費用：5980元/人