新員工培訓專題
新員工培訓使學員了解職業化的基本方面和職業工作對于員工的要求，掌握如何快速適應職業化需求，減少新入職場的迷茫期和過渡期，快速轉變為成功的職業人士，實現職業能力的飛躍，讓您在職業和日常生活中職業化技能如魚得水。新員工入職培訓幫助員工建立自己的職業信仰，調整工作心態，明確個人職業定位；新員工企業文化培訓使員工個人目標與組織目標保持一致，掌握從目標制定到工作計劃、有效利用時間及時總結與反饋等技巧，提高工作成效。
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新員工培訓講師
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新員工培訓公開課
更多新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧
12月15日廣州 課時：2天 鐘永棣[核心提示]為幫助廣大企業了解國家相關人力資源管理法律政策，掌握防范用工風險和化解勞動爭議的技能技巧，以實現低風險、低成本、高績效的人力資源管理目標，特邀我國深諳管理之道的知名勞動法與員工關系管理實戰專家鐘永棣老師主講勞動法與員工關系管理課程，幫助企業有效防范人力資源法律...
開課計劃：
深圳班 2022-11-18
上海班 2022-11-25
廣州班 2022-12-15
北京班 2022-12-22
廣州班 2023-03-23
上海班 2023-04-20
深圳班 2023-04-27
廣州班 2023-05-25
上海班 2023-05-30
深圳班 2023-06-08
2022最新企業員工關系管理與法律風險防范
12月16日深圳 課時：2天 李老師[核心提示]企業員工關系管理與法律風險防范培訓，旨在使學員掌握常見的企業用工模式及風險化解技巧，工傷管理和三期女工糾紛風險漏洞梳理與防范，試用期及不勝任員工風險漏洞梳理與防范，掌握勞動合同、員工手冊與人事制度風險規避策略，掌握勞動合同、員工手冊與人事制度操作流程。
開課計劃：
深圳班 2022-12-16
向華為學習-如何成為一名優秀的新員工導師
12月23日成都 課時：1天 韓冬老[核心提示]向華為學習-如何成為一名優秀的新員工導師課程，旨在為減少新員工初進公司時的緊張情緒，讓新員工盡快了解公司文化和掌握工作技能，提高新員工的工作效率和工作質量，增加新員工的穩定性，同時提高老員工的工作技能和培訓能力，全員導師制的傳幫帶會為企業的新老員工交替產生很好...
開課計劃：
成都班 2022-12-23
新員工培訓內訓課程
更多奧圖新員工團隊職業化素質訓練營
課時：3天奧圖新員工團隊職業化素質訓課程培訓，內容涉及直面危機---我們面臨的時代---大學生到企業人的轉變，職業選手---我們的職業追求―――職業...
新員工培訓
課時：1天【課程目的】通過培訓使新員工快速適應環境，轉變身份，提供最實用的指導，為新員工建立良好的工作習慣，順利入職奠定高起點。使新員工了解...
新員工入職形象禮儀培訓
課時：3小時課程介紹：1、區別于多數形象禮儀講師只注重大篇幅授課的陳舊形式，在培訓中不僅內容新穎、形式生動，更有大量個體互動、情景演練、案例分...
新員工培訓文庫
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在例行手續的基礎上，可考慮增加一定的儀式內容，具備一定的形式感，以此來突出企業對員工的期許和歡迎態度。
公司對員工的了解，初始就是來自于求職面試中的溝通，作為老板，在面試新員工的時候，除了些常規問題外，建議再...
公司就是通過這樣的舉措，來向員工滲透企業理念，明確戰略方向，讓員工感覺自己參與到了企業的決策中去，在心理...
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書訊：新員工5周訓練營 "初入職場，新的人生階段開始啦！三星公司傳承數十年的“5周訓練營”讓你由職場新人變身職場精英！
書訊：新員工培訓管理實務手冊(第2版)本書是一本關于新員工培訓的實用手冊，內容主要針對新進應屆畢業生、新進生產一線人員、新進銷售人員、新進管理人員、新任生產班...
