股權激勵培訓專題
股權激勵培訓旨在使學員掌握關乎股權激勵原理與本質的思維方法，各種員工持股模式中涉及的財務稅收問題與股本設計方法，如何通過股權激勵計劃形成良好穩定的公司治理結構，重點講解各種規范與不規范的員工持股模式設計，各種適合不同行業的股權激勵工具優劣對比分析。股權投資培訓結合當今股權整合之天下大 勢，通過理論與實戰案例解析相結合的方式進行授課，內容嚴謹充實又不乏輕松幽默，全面升華學員股權戰略思維，并通過現場專屬導師的全程指導下，制定出適合企業自身的個性化、可落地的全套股權激勵方案！
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股權激勵培訓講師
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股權激勵培訓公開課
更多胡浩然7天股權交易稅務處理帶教營（在線）
11月25日網絡直播 課時：7天 胡浩然[核心提示]胡浩然7天股權交易稅務處理帶教營課程，系統提升企業股權交易的涉稅處理技能。將紛繁復雜的股權交易劃分為賣預期、賣資產、賣代持、賣限售、賣整合、賣融資幾個方面進行剖析，同時運用精彩案例與實戰練習，將稅務規劃理念帶入企業股權交易設計，實現學練用結合，助力企業更好的處...
開課計劃：
網絡直播班 2022-11-25
股權激勵與合伙制落地咨詢方案班
11月25日杭州 課時：3天 鄭老師[核心提示]股權激勵與合伙制落地咨詢方案班課程，旨在用實施咨詢項目的風格開展股權激勵機制落地班，這是集近20年落地咨詢經驗濃縮而成的一堂課，幫助企業家建立正確的股權激勵方法論，解決企業股權激勵過程中遇到的實際問題，是企業必須學習的股權激勵實操課程！
開課計劃：
杭州班 2022-11-25
杭州班 2022-12-23
廣州班 2023-02-17
杭州班 2023-04-21
廣州班 2023-06-16
杭州班 2023-08-25
人才管理與股權激勵方案設計班
11月26日上海 課時：3天 陳勇[核心提示]用股權激勵建立事業合伙人制方案設計班課程，從大量咨詢實踐中總結出4大設計步驟、14個設計主題，確保企業設計出完善的股權激勵方案；引導企業設計股權激勵方案時進行延伸，與發展規劃、組織結構、績效考核、人才培養等對接，進行一體化設計。
開課計劃：
上海班 2022-11-26
股權激勵設計實戰訓練營
12月24日深圳 課時：2天 肖作舉[核心提示]股權激勵設計實戰訓練營課程，旨在幫助重新認識股權激勵，正確理解股權激勵，規避股權激勵的各種誤區；掌握股權激勵的10大模式及操作特點；全面了解股權激勵設計10個步驟及每個步驟的具體方法技巧；掌握不同類型企業（上市公司、非上市公司、國企）等股權激勵的方法；股權激勵的案...
開課計劃：
深圳班 2022-12-24
- 如何做好股權激勵培訓張老師 北京 2022-12-07 課綱
- 擬上市企業股權激勵方案設計班黃云凱 深圳 2022-12-10 課綱
股權激勵培訓內訓課程
更多股權激勵之“道法術”
課時：2天本課程讓學員全面了解股權期權激勵體系設計的常見模式，掌握企業股權期權激勵的思路與操作步驟，掌握股權激勵方案的設計要點、關鍵環節、系...
股權投資與股東客戶服務課程培訓
課時：2天股權投資與股東客戶服務課程培訓，旨在使學員看清和了解股權對企業家的意義，深入思考股權增值100倍的資本路徑，股權是企業家手里最值錢的...
保險企業家股權實戰—創業者與企業家股權增員培訓，幫助學員掌握股權創說會主講邏輯與方法，有效提升企業主增員效率，掌握企業頂層設計與股...
股權激勵培訓文庫
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如果企業對供應商依賴性較強,需要與供應商進行捆綁式發展,采用優先股的形式會比較好,在后期可以考慮將優先股轉...
股權激勵是對員工進行長期激勵的一種方法，是企業為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制。
基層拿提成，中層考績效，高層給股權，是否可行？
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書訊：股權激勵9D模型 股權激勵的本質與意義就在于“用明天的利潤激勵今天的員工，用社會的財富激勵自己的員工”，以實現“人力資本”與“物力資本”的...
書訊：企業股權激勵實務操作指引 股權激勵作為一種制度創新，其創富效應近年來在國內得到了廣泛的關注，股權激勵的實施呈日漸普及的趨勢。為了充分發揮股權激勵制...
